Acord de país per l’educació

+30%

Complement específic en 4 anys

+2.960,79 €

Primària — increment anual estimat

+3.027,49 €

Secundària — increment anual estimat

50 €

Pernoctacions per nit i docent

23,2 M€

Complement PAE

473 €

TEI rural — màxim

390 €

Perfils principals

290–310 €

Altres categories

20

I3 — objectiu

25

1r d’ESO — objectiu final

30

Batxillerat — objectiu final

2 places

Computació NEE

299 M€

Educació inclusiva

80

Grups nous màxims

85

Mestres d’AiL

300

Figures socioeducatives

57%

Estabilització actual

65%

Objectiu 2027

85%

Objectiu 2028

2 concursos

Estatal i autonòmic

2026-2027

Inici del pla

1

Pla integral

0 duplicitats

Objectiu d’interoperabilitat

2027

Informe final

18

Aula d’acollida — ràtio

3%

Límit de places perfilades

2027

Revisió de complexitat

1 llei

Autoritat pública

Distribució de la inversió retributiva

Pes relatiu de les principals partides vinculades a complements i compensacions.

Calendari retributiu

Fites principals del desplegament salarial.

2026

Inici del desplegament de les primeres mesures econòmiques.

2026-2027

Aplicació de millores salarials i compensacions per pernoctacions.

2027

Continuïtat del desplegament i equiparació prevista als sectors singulars d’FP.

2028-2029

Fases finals de l’increment progressiu del complement específic.

2029

Culminació del desplegament principal del complement específic del 30%.

Reducció de ràtios

Objectius màxims acordats per etapes.

Calendari de ràtios

Seqüència temporal de la reducció prevista.

2026-2027

I3 a 20 o equivalent al 90% dels centres públics; 1r d’ESO a 30 i batxillerat a 35.

2027-2028

Generalització d’I3 a 20 i reducció progressiva a 1r d’ESO i batxillerat en centres prioritaris.

2028-2029

FP cap a 25 a grau mitjà i superior; 20 a grau bàsic.

Complements PAE

Quanties previstes per categories prioritàries.

Desplegament del PAE

Millores específiques per al personal d’atenció educativa.

Aplicació inicial

Creació d’un complement específic per a set categories prioritàries.

Revisió estructural

Pla estratègic per actualitzar categories laborals i adaptar-les a les necessitats del sistema.

Estabilització de plantilles

Evolució prevista dels llocs estructurals ocupats definitivament.

Planificació i concursos

Elements estructurals del desplegament en personal docent.

Cada any

Planificació segons matrícula, ràtios, vacants estructurals i complexitat.

2026-2027

Concurs estatal i seguiment dels processos selectius.

2027-2028

Concurs autonòmic i avenç cap als objectius d’estabilització.

Educació inclusiva

Recursos destacats previstos.

80

Grups nous màxims en centres d’educació especial

85

Mestres d’Audició i Llenguatge

16

Noves aules integrals de suport

300

Figures socioeducatives consolidades

Desplegament inclusiu

Principals línies d’actuació del model.

Curt termini

Pla integral, revisió de figures professionals i increment de dotacions.

2026-2030

Desplegament progressiu de figures sanitàries i monitoratge de suport a la postobligatòria.

Desburocratització

Mesures centrals de simplificació administrativa.

1

Pla integral de simplificació

2026-2027

Inici del desplegament

24/7

Dret a la desconnexió digital

2027

Informe d’avaluació

Calendari administratiu

Desplegament i seguiment previstos.

2026-2027

Posada en marxa del pla integral i interoperabilitat de plataformes.

Finals de 2027

Avaluació de l’impacte, simplificació implantada i mesures adoptades.

Altres millores

Acollida, currículum, perfils, complexitat i reconeixement professional.

18

Ràtio objectiu aules d’acollida

3%

Límit de places perfilades

2027

Revisió de complexitat

1 llei

Autoritat pública del professorat

Calendari d’altres mesures

Fites principals fora dels grans blocs salarials i de ràtios.

2026

Revisió del model d’acollida i seguiment mensual de matrícula nouvinguda.

2027

Revisió de la catalogació de complexitat i nous límits de perfils professionals.

Mesures agrupades per àmbits

Retribucions del professorat Retribucions

• Increment del complement específic del 30% en 4 anys, amb desplegament progressiu fins al 2029.
• Increment anual estimat: +2.960,79 € a primària i +3.027,49 € a secundària.
• Suma als increments estatals pactats per al conjunt dels empleats públics.
• Compensació de 50 € per nit i docent, amb límits segons etapa.

Millores per al PAE PAE

• Creació d’un complement específic per a 7 categories prioritàries.
• Quanties entre 290 € i 473 € segons categoria.
• Pla estratègic de revisió de categories laborals per adaptar-les a les necessitats del sistema.

Plantilles, oposicions i estabilització Plantilles

• Planificació anual de necessitats de personal segons matrícula, ràtios, vacants i complexitat.
• Seguiment de les ofertes públiques i dels processos selectius.
• Alternança de concursos: estatal 2026-2027 i autonòmic 2027-2028.
• Objectiu d’estabilització: 57% actual, 65% el 2027 i 85% el 2028.

Reducció de ràtios Ràtios

• I3: 90% dels centres públics amb ràtio màxima de 20 el 2026-2027; generalització el 2027-2028.
• 1r d’ESO: màxim 30 el 2026-2027 i reducció progressiva cap a 25 a partir de 2027-2028.
• Batxillerat: màxim 35 el 2026-2027 i reducció progressiva cap a 30.
• FP: cap a 25 a grau mitjà i superior, i 20 a grau bàsic a partir de 2028-2029.
• L’alumnat NEE escolaritzat en centres ordinaris computarà com a dues places.

Educació inclusiva Inclusiva

• Pla integral de desplegament del model d’educació inclusiva.
• 299 M€ en recursos, noves dotacions i ampliació de personal especialitzat.
• Fins a 80 grups nous, 85 mestres d’Audició i Llenguatge i 16 noves aules integrals de suport.
• Consolidació de 300 figures socioeducatives i desplegament progressiu de figures sanitàries.
• Suport monitoritzat a la postobligatòria entre 2026 i 2030.

Aules d’acollida i alumnat nouvingut Acollida

• Revisió del model d’acollida durant 2026.
• Seguiment mensual de matrícula de l’alumnat nouvingut susceptible del recurs.
• Objectiu de ràtio màxima de 18 alumnes per aula d’acollida.

Desburocratització i simplificació administrativa Desburocratització

• Pla integral de simplificació administrativa a partir del curs 2026-2027.
• Interoperabilitat de plataformes per evitar duplicitats.
• Revisió i supressió de documents i procediments que no aportin valor.
• Protecció de l’horari no lectiu docent i dret a la desconnexió digital.
• Informe d’avaluació a finals de 2027.

Currículum, perfils, complexitat i reconeixement professional Altres millores

• Orientacions curriculars elaborades amb participació docent i mecanisme de consulta prèvia als sindicats.
• Revisió de perfils professionals i límit del 3% de places perfilades.
• Conversió de places perfilades suprimides en places ordinàries.
• Revisió de la catalogació de complexitat abans del primer trimestre de 2027.
• Impuls del reconeixement del professorat com a autoritat pública amb rang de llei.